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台学者:蔡英文当局的放假“骗术”赔了夫人又折兵

  中国台湾网10月4日讯 蔡当局欲修正“劳基法”,但“一例一休”与7天假问题一直未能达成共识,不仅引起劳方、资方不满,朝野内也是意见满天飞。对此,台湾政策研究基金会副研究员林昭祯4日以《蔡当局放假的骗术》为题投书《中国时报》,直言蔡当局的“劳基法”修正过程是“赔了夫人又折兵”。

  文章指出,台湾为了审查“劳基法”修正案,7月“立法院”临时会竟发生民进党召委“落跑”事件。“最会沟通的当局”只好透过蔡英文主持的“执政决策协调会议”收编,以便争议及早下架,此举却遭劳团呛民进党“黑箱”。

  记得去年“五一”劳动节,马当局把工时由“两周84小时”降至“每周40小时”,当成送给劳工的礼物,同时为取得雇主认同,修“劳基法施行细则”,将规定假日由19天减为12天做为配套,并一举解决劳、公、教休假不同步的问题。

  相较以往劳工一年多了6天假,这项“修法”或许称不上是劳动权益的大跃进,但至少能减轻劳工过劳之弊,又解决台湾地区“教师节”(9.28)当天“劳工休假、教师不休”的尴尬,同时保留了五一劳动节,使劳工比公教人员多1天假,算是达成放假艺术的目标。

  然而为了回馈支持者,蔡当局上台后迅速公告,删除劳工7天假一案“失效”,并宣称要全面落实“周休二日”。怎料,数日后“行政院”再度取消这7天假,林全“院长”的理由是,股汇市不开张将对经济造成严重冲击。遂又重回马当局时期的主张,演变为“本来无一物,没事惹得一身腥”的情况,让放假的艺术,因决策“九弯十八拐”而成了异数。

  文章表示,如今台湾的政治人物为赢得政权,大开加薪、缩工时等选举支票,一旦被要求履行,发现事情非想象中的简单,立马决策大转弯,这样的响应,正可作为我们检视执政者适任与否之标的。劳动条件的改善是必要的,马英九时期为达成劳资平衡,虽曾遭遇劳团杯葛,但比照今日的乱象与紧绷的劳资关系,相信其所付出的努力与坚持,仍值得新“内阁”好好学习。(朱炼)